• Провести анализ бизнес-процессов в части продаж (каналы, методы, инструменты, персонал, коммуникации с клиентами и т.д.) для дальнейшего формирования отдела продаж;
  
• Разработать и внедрить регламенты, чек-листы, скрипты, мотивацию сотрудников совместно с отделом персонала;
  
• Набрать сотрудников, планировать и анализировать их работу для выполнения плана продаж и роста выручки компании.
  

• Опыт построения ОП с "0";
  
• Опыт работы от двух лет в строительных компаниях, металлопрокате, спецтехнике;
  

• Умение работать с личной мотивацией сотрудников отдела;
  
• Отличные навыки коммуникаций, умение выстроить диалог с разными клиентами, "продать" себя и компанию.

• Самоорганизация, самостоятельность, ответственность;
  
• Нацеленность на достижение результата при работе с каждой сделкой;
  

• С опытом работы в продажах шпунта Ларсена;
  
• С опытом работы в СМР "0" цикла.
  

График работы: Полный рабочий день 5/2
Рабочее время: c 09:00 по 18:00 (пятница до 17:00) 

Что мы предлагаем: 

• Конкурентную ЗП: оклад 100 тыс руб + KPI + %, совокупный доход от 200 тыс руб;
  
• Официальное оформление, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, не задерживаем даже на день;
  
• Бесплатная парковка для сотрудников;
  
• Корпоративный телефон и мобильная связь;
  
• Адекватный руководитель, приветствующий и готовый внедрить любые ваши предложения для повышения продаж;
  
• Стабильную компанию, умеющую зарабатывать и желающую вырасти в несколько раз в ближайший год;
  
• И, напоследок, чай-кофе-молоко-печеньки, корпоративы, в тёплое время года - шашлыки рядом с офисом (своя беседка), отсутствие дресс-кода, штрафов и негатива в коллективе =)